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Social & droit du travail

Contrats de travail, prud'hommes, URSSAF...

La réglementation applicable aux relations individuelles et collectives de travail est en constante évolution.
Si le législateur réforme régulièrement le Code du Travail, la jurisprudence de la Chambre Sociale de la Cour de Cassation est devenue une référence incontournable dans les règles s’appliquant aujourd’hui aux employeurs. 

C’est la raison pour laquelle, toute entreprise doit désormais être assistée d’un cabinet d’avocats spécialisé en Droit Social. 

Dans le cadre de son activité de conseil, Jean-Michel CHARBIT se propose de répondre à l’ensemble de ces besoins et plus particulièrement dans les domaines suivants : 

  • audit social, 
  • rédaction de tous types de contrat de travail et clauses particulières ; 
  • assistance dans toutes les phases de la relation sociale (disciplinaire, licenciement personnel et économique) ; 
  • assistance dans les relations collectives de travail ; politique de rémunération dans l’entreprise (intéressement, participation, etc…) ; 
  • négociation, transaction ; 
  • optimisation du statut social du dirigeant ; 
  • responsabilité du chef d’entreprise.

Jean-Michel CHARBIT gère également l’aspect contentieux des relations individuelles et collectives de travail (contentieux social, prudhommal, électoral et pénal du travail).

Pour une première consultation relative au Pôle Social et Droit du travail, le tarif est de 180 Euros TTC.